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Wellbeing

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Um ihr Bestes geben zu können, müssen Menschen sich wohlfühlen.

Wir legen großen Wert darauf, das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.

Dabei leisten wir nicht nur individuelle Unterstützung, sondern verfügen auch über eine spezielle Gruppe für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die unseren Kolleginnen und Kollegen Ressourcen zur Verfügung stellt, um Stigmatisierungen entgegenzuwirken und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Die Gruppe hat mehrere Initiativen auf den Weg gebracht, um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu zu ermutigen, ihrer emotionalen Gesundheit Priorität einzuräumen.

So unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wellbeing - FAMH

Ersthelfer für psychische Gesundheit

Viele unserer Kollegen verfügen über eine akkreditierte Ausbildung im Bereich psychische Gesundheit, und in jeder Niederlassung gibt es mehrere Ersthelfer für psychische Gesundheit.

Wellbeing - Webinars

Achtsamkeitswebinare

Wir veranstalten Sitzungen mit Achtsamkeitstrainern. Im Rahmen verschiedener Übungen werden die Mitarbeiter mit Achtsamkeitstechniken vertraut gemacht, sprechen über Dankbarkeit, lernen mit eigenen Gedanken und Gefühlen umzugehen und sich selbst zu akzeptieren.

Wellbeing - EAP

Employee Assistance Programme

Vertrauliche Unterstützung steht allen Mitarbeitern über unser Employee Assistance Programme (EAP) zur Verfügung. Es bietet Hilfe bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen, die ihr Wohlbefinden beeinträchtigen könnten.

Wellbeing - Employee lunches

Gemeinsame Mittagessen

Wir bieten allen Kolleginnen und Kollegen sämtlicher Niederlassungen mindestens einmal im Monat die Möglichkeit zu einem exklusiven gemeinsamen Mittagessen.

Hier einige Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

Unser Engagement für die Gemeinschaft

Forresters Equality - Career at Forresters

Gleichstellung & Diversität

Unsere engagierte Gruppe für Gleichstellung und Diversität ist an unterschiedlichen Standorten, in unterschiedlichen Funktionen und auf unterschiedlichen Hierarchieebenen aktiv. Sie beteiligt sich an branchenführenden Initiativen zum Thema Gleichstellung und Diversität und sensibilisiert unsere Kolleginnen und Kollegen durch regelmäßige Diskussionen, Veranstaltungen und Feiern.

Forresters Wellbeing - Career at Forresters

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Um ihr Bestes geben zu können, müssen Menschen sich wohlfühlen. Daher genießt das Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei uns einen so hohen Stellenwert. Dank spezieller Ansprechpartner:innen für psychische Gesundheit und einer engagierten Arbeitsgruppe stehen vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten und Ressourcen bereit, um die persönliche Entwicklung sämtlicher Kolleginnen und Kollegen zu begleiten.

Umwelt und Nachhaltigkeit

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das gesamte Unternehmen nachhaltig auszurichten. Wir kompensieren, wo immer dies möglich ist, die Emissionen unserer Reisen, nutzen umweltfreundliche Buchungsplattformen und arbeiten in The Gherkin, dem berühmtem ökologischen Hochhaus im Herzen von London. Unser nächstes Ziel ist die Planet Mark Business Certification.

Soziales Engagement

Im Rahmen unseres Programms „Giving Something Back“ erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Forresters einen bezahlten Urlaubstag für ihre ehrenamtliche Tätigkeit bei lokalen Wohltätigkeitsorganisationen. So können sie sich in ihre Community einbringen, Dinge unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, und aktiv etwas bewegen.